Hay quien la hace de analista y afirma lo siguiente: �La propuesta de reforma laboral est� m�s sesgada en beneficio de los patrones que de los trabajadores, porque les permitir� contratar y despedir con mayor facilidad�. Vaya burrada.

La Ley Federal del Trabajo (LFT) que hoy rige al mercado laboral mexicano se promulg� en 1970, con una visi�n socialista � totalitaria. Al m�s puro estilo marxista, se puso en el centro de la protecci�n laboral a los trabajadores. Con esta visi�n de izquierda se estableci� toda una serie de obligaciones para las empresas que lo �nico que logr� fue hacer m�s costosa la relaci�n laboral entre las partes. En M�xico es m�s costoso generar empleos que en otros pa�ses de similar nivel de desarrollo por conceptos de pago como Seguro Social, impuesto a n�mina, Infonavit, aguinaldos, reparto de utilidades y vacaciones. Asimismo es complicada, cuando no prohibitiva, la contrataci�n temporal (con horizonte definido) y por horas.

La actual propuesta de reforma laboral no es para nada la panacea, pues permanece sin cambio el socialista art�culo 123 de la constituci�n; tampoco se trata de conculcar los derechos de los trabajadores (seguir�an teniendo las mismas prestaciones); se trata de invertir los incentivos. En M�xico contratar a la persona equivocada es costos�simo, por lo que dar tiempos de prueba a ambas partes (empleador y empleado), provoca lo contrario, aumentar el incentivo de contratar, a sabiendas de que si alguien se equivoca (empleador � empleado) ser� con un m�nimo costo. Pa�ses como EU, en donde es barato despedir, registran la mayor generaci�n de empleos del orbe. A�n con la crisis, en EU es m�s f�cil encontrar chamba que en Europa (pa�ses con legislaciones laborales duras y socialistas como la mexicana).

La actual Ley Federal del Trabajo no es ninguna muestra de conquista laboral como la quieren hacer ver los izquierdistas (peje y sindicatos que le acompa�an en la manada).

La LFT es un verdadero obst�culo que impide al pa�s generar anualmente los empleos de calidad que los mexicanos requerimos. La actual Ley Federal del Trabajo nos mantiene en el subdesarrollo. De acuerdo con el �ndice global de competitividad del Foro Econ�mico Mundial 2010-2011, M�xico ocupa la posici�n 120 de 169 pa�ses en eficiencia del mercado laboral, incluso por debajo de naciones como Bangladesh o Sri Lanka. Una reforma, aunque sea peque�a, nos har�a avanzar en materia de competitividad laboral.

No le hagamos el juego a los burros, es hora de comenzar a modernizar nuestra legislaci�n laboral.